簡歷
簡歷編號:RC28093

最近更新:2020/2/17

寧政偉
|37歲|高中|10年工作經驗|183cm|已婚|漢族|群眾
現居:慈溪    戶籍:河南
求職意向
  • 工作類型:

    全職

  • 期望地區:

    寧波,余姚

  • 期望行業:

    生產、制造、加工

  • 期望職業:

    工廠經理/廠長生產經理/車間主任生產計劃/物料管理(PMC)其他職位

  • 期望薪資:

    月薪12000--15000元

  • 求職崗位:

    生產經理

  • 求職狀態:

    目前正在找工作

  • 到崗時間:

    1周以內

自我評價
 
本人熱情、樂觀、接受新生事物快,較強的自主學習能力,工作踏實,善于思考,能夠對問題進行深刻地分析,企業計劃物控管理經驗豐富;6S、9000體系執行不打折扣,擅長精細化管理; 擅于溝通、管理強勢、嚴謹公正;身體力行、言傳身教;不怕事難,就怕人懶。
教育經歷
  • 1998/9-2000/7
  • 高中|民權一高|普通高中
工作經歷
  • 2017/2-至今
  • 生產部長|生產部

    寧波德薩電器制造有限公司|家電業

    工作描述:一、生產部月度的部門投資計劃?
    1.根據訂單組織部門主管以上人員制定車間生產、人力計劃; 
    2.對確定計劃工進行總體規劃、協調措施制定; 
    3.計劃審計車間投資管理; 
    4.其它各類項目策劃、組織、實施推廣; 
    5.車間一線管理人員生產目標管理技能培訓、人員溝通管理培訓、項目實施執行能力培訓、一線班組團隊建設務實培訓。 
    二、車間生產線效率提升?
    1.車間所有人員工作職責確定、梳理進行培訓. 
    2.車間生產計劃達成跟進、計劃變更協調,改善后的標準生產能力標更正. 
    3.修訂與完善車間生產線平衡圖及定額. 
    4.定期考察并了解員工動態. 
    三、工作內容:?
    1:車間規劃,以充分利用人力物力; 
    2:程序分析:制作工藝流程圖及工位配置圖(排拉圖); 
    3:分析:制作作業指導書(SOP),指導作業人員按照作業標準進行作業,并糾正錯誤的作業方式; 
    4:時間研究:測定標準工時,制定機種效率表,計算各機種產能,并調整生產線平衡率以達最高產能; 
    5:結合各機種產能,訂單量,設備,及材料狀況,制定人力需求計劃; 
    6:收集各部門成本數據,核算產品制造成本,制定降低成本方案并持續改善;

  • 2013/3-2017/1
  • 制造部主管|制造部

    萬捷電子|電子、微電子技術

    工作描述:2013年3月至今任職于慈溪市萬捷電子有限公司、制造部、制造部主管兼6S專員一職、年產值一個億。
    1、帶動車間、早會、例會、使線長在生產過程中對作業人員有一定的管控能力和方法; 6S宣導、檢查和落實,并做出了標桿車間。
    2、制訂出一套:“人人有職責,事事有程序,作業有標準,體系有監督,不良有糾正”的管理制度,將其運用到實際工作中,使車間運作體系各個環節均在受控中; 對整個車間進行了合理規劃,使人、物、場所得到了合理搭配,資源得到了有效利用,七大浪費得到了有效改善; 
    3、推行了5W2H管理模式,對相關問題在相關流程中規定為什么做、誰做、怎么做及什么時候做,并進行了標準化; 建立了崗位責任制,組織制定了各崗位人員的崗位職責,并進行了相關培訓; 
    4、2013年開始在車間推行精簡人員、優化裝配工藝流程、重組與合并產線崗位、減掉不良員工措施等、下半年推行了績效管理,組織建立了績效管理標準,在公司各部門得到了有效運,各項KPI均有較大程度的改善;2014年人均每小時產能提升了10-20個百分點,員工人均工資提升200元,整個工廠車間訂單延遲率下降12個百分點,品質一次交檢合格率達到百分之98以上、2015年員工流失率為1.5%。

  • 2007/1-2012/11
  • 生產經理|生產部

    靈生電器|家電業

    工作描述:2007--2012年任職于慈溪龍山鎮靈生電器有限公司生產部生產經理,該廠區500余人。主要產品有油炸鍋、電炒鍋、小火鍋、榨汁機、攪拌機等,100%出口。 
    1、領導和管理整個制造部的工作; 
    2、負責對各主管線長的教育訓練,產線優化、作業方法和指導; 
    3、對工具;機器;設備;儀器的日常保養指派專人維護; 
    4、領退料管制,產品檢測以及成品入庫等全過程進行有效管控; 
    5、負責對生產物料的跟蹤與追查,以及各項報表的制定與審核; 
    6、制定產品組裝的檢驗規范與標準; 
    7、推行了看板管理,經營業績及生產經營過程中存在的問題得到了及時公布并得到及時解決; 
    8、協調各車間班組與其他部門之間的配合工作; 
    9、推行ISO質量管理體系和6S活動在車間的運行; 
    10、及時完成領導指派的其他任務。

  • 2002/6-2016/12
  • 車間主管|生產部

    卓力集團|家電業

    工作描述:2002--2006年任職于慈溪周巷鎮卓力集團生產部、車間主管,該廠區3000余人。主要產品有電熨斗、吸塵器、煎烤器、產品90%以上出口,外銷60多個國家和地區,特別在歐洲、美洲、中東等地享有盛譽。
     
    1、負責車間生產現場人、機、料、法、環管理; 
    2、負責生產計劃分配、追蹤、協調工作; 
    3、負責生產現場工藝、品質執行與管理、工作效率、作業環境、制造成本、生產安全等管理; 
    4、負責車間生產績效考核工作; 
    5、熟悉金屬、塑料件表面處理工藝如:噴砂、噴涂、印刷、清洗等工藝; 
    6、有較好的溝通協調能力并有良好的團隊管理能力; 
    7、具有高度的團隊精神與強烈的進取心、責任心; 
    8、具備較強的領導能力與執行力; 
    9、生產管理和技術管理,能熟練操作office辦公軟件. 
    10、有較強的溝通、協調、數據管理能力,具備PMC計劃及 ISO9001、6S現場管理能力。

  • 2000/10-2002/6
  • 車間主管|生產部

    美的集團|家電業

    工作描述:2000-10~2002-06月曾在廣東美的集團第一分公司——現代實業集團(現盈峰集團)。主要產品有電風扇、吸塵器等。 

    1、首先從絲印操作工做起。 
    2、其中升職為技術員:負責絲印、移印、油墨和油漆調試、配色、曬鋼板、絲網等工作。 
    3、半年后擔任班組長、主管:負責主持每天員工早會、晚會、周例會、大朝會等宣導工作,生產日報表、員工考勤和績效考核表等計算及核算審核等工作。

培訓經歷
  • 2000/10-至今
  • 公司內部及建峰企管學校|P-D-C-A循環

    課程描述:2000-10---今所培訓課程:曾在余姚市健峰管理技術培訓學校及公司內部接受過: 優秀班組長,團隊精神,向心力,凝聚力,自助自發,潛能開發、魔鬼訓練、PDCA循環、ISO9001、6S等培訓。其中、 2012年8月份公司組織在山東青島海爾集團和青島啤酒參觀學習。

技能專長
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